自黨史學習教育開展以來，湖南芙蓉可再生能源發(fā)展有限公司（以下簡稱“芙蓉公司”）黨總支多措并舉，把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內容和抓手，精準把握“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的目標要求，立足群眾，緊盯公司改革發(fā)展的新要求，扎實推進黨史學習教育，將黨史學習同生產經營、三項制度改革、解決歷史遺留問題及為民辦實事等工作高度融合，轉化為公司改革發(fā)展的強大動力。
堅持與三項制度改革相融合。為確保今年完成公司改革總任務量的70%，公司成立全面深化改革領導小組，將改革動員會與黨史學習教育合并召開，黨員干部積極學習黨史，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、自覺做到“兩個維護”，在三項制度改革中率先垂范，全面完成能源事業(yè)部規(guī)定的2021年深化改革的重點工作目標任務清單，大力推進三項制度改革，重塑芙蓉公司形象。
堅持與生產經營工作相融合。芙蓉公司黨總支堅持將黨史學習教育融入生產經營工作全過程，滲透到經營、管理、服務、分配等多個環(huán)節(jié)，做到同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核，形成全方位、多層次、多渠道、多形式的工作格局。黨員干部深入基層加強設備精細化管理，確保設備完好率；科學調度多發(fā)滿供，確保水能利用率。截至12月8日，公司累計發(fā)電量20271萬kWh，完成年初計劃17712萬kWh的144%，實現(xiàn)全年安全生產零事故。
堅持與解決歷史遺留問題相融合。公司黨總支抓住“學黨史、辦實事”的契機把學習教育成果充分運用到解決公司歷史遺留問題上。為減輕債務負擔及各項歷史遺留問題，形成了公司黨總支書記牽頭負責，相關部門具體負責的工作格局，多次向上級單位爭取政策支持以解決養(yǎng)老金偏低、生活困難的現(xiàn)實情況，建立企業(yè)年金制度，消除職工的后顧之憂；全面完成海順公司與農行貸款債務處理；與湘投控股基本商定了歷史債務處理方式。
堅持與“為民辦實事”相融合。公司黨總支堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動作為檢驗黨史學習教育成果的“試金石”，立足群眾所需，強化組織部署，創(chuàng)新工作舉措，切實為群眾辦實事、為職工解難題。解決了站區(qū)職工生活飲水、職工居住環(huán)境、上班安全出行等問題，經常性開展“送溫暖工程”，為有特殊困難的職工和黨員送溫暖，讓他們感受到黨的關懷和組織的溫暖。通過一系列舉措改善了職工生產生活條件，豐富了職工業(yè)余生活，增強了職工的歸屬感、幸福感及認同感。
助力鄉(xiāng)村振興工作，按照湘水集團統(tǒng)一部署，委派3名同志到石門縣長梯隘村駐村開展鄉(xiāng)村振興。立足企業(yè)實際，以真情、真心、真行的實干精神踐行“興水之利，潤澤三湘”的企業(yè)使命。
責編：陳南松
來源：湖南芙蓉可再生能源發(fā)展有限公司
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